Até 5 perfis
Cada pessoa da casa com o seu próprio perfil.
O benefício que
a família inteira usa.
Filmes, séries e Looke Kids para o colaborador levar para casa. A empresa oferece, a família assiste.
Benefício corporativo do Looke, uma marca do grupo Encripta.
O pacote de benefícios existe.
O valor percebido, nem sempre.
Pesquisa de Benefícios 2026, Robert Half, 7ª edição
77%
consideram que os benefícios deveriam ser atualizados para acompanhar as mudanças do mercado de trabalho.
42%
é a parcela que percebe o pacote da própria empresa como superior ao de outras organizações.
Família
Benefícios familiares surgem como potencial alavanca de diferenciação para as empresas.
O desafio apontado pelo estudo: tornar o valor dos benefícios mais visível e ajustar o pacote, sem necessariamente elevar custos.
Ver o estudo completo, consulta em 18/09/2026.
Filmes e séries para todos os gostos da casa.
Looke Seleção de catálogo
3º maior catálogo por assinatura
5.773 títulos, no levantamento da ANCINE de 2025.
Todos os gêneros e países
De produções internacionais a obras independentes.
Novidades toda semana
De clássicos a lançamentos, com curadoria feita por pessoas.
Sem anúncios
Nenhum intervalo comercial no meio do filme.
ANCINE/OCA, Panorama VoD 2025, p. 19; coleta em agosto/2025. Central de Ajuda e site do Looke, consulta em 18/09/2026. Títulos sujeitos a atualização do catálogo.
Uma assinatura.
A casa inteira assistindo.
Um benefício que não fica só com o colaborador.
Até 3 telas ao mesmo tempo
Sala, quarto e celular, cada um com o seu filme.
Looke Kids
Ambiente seguro para crianças, com classificação de livre a 12 anos.
Onde assistirSmart TVComputadorCelularTabletXboxChromecastFire TVRoku
Recursos da assinatura padrão do Looke; condições do benefício definidas na proposta. Compatibilidade varia por aparelho. Fonte: Central de Ajuda do Looke, consulta em 18/09/2026.
Da lista de benefícios para a TV da sala.
Simples para o RH. Visível para o colaborador.
Sem logística
Acesso 100% digital. Nada para estocar, embalar ou enviar.
A empresa escolhe quem recebe
Todo o quadro, uma área ou uma unidade.
Custo previsível
Investimento fechado por número de colaboradores e período.
Sem repasse de cadastro
Na entrega por códigos, a empresa não envia dados dos colaboradores.
Da contratação ao primeiro filme.
Definir
Quem recebe e por quanto tempo.
Entregar
O RH envia os códigos pelo canal que já usa.
Ativar
O colaborador resgata e começa a assistir.
Acompanhar
Ativações e suporte durante o período.
Para começar, códigos enviados por e-mail, intranet ou plataforma de benefícios. Integrações sob medida dependem de avaliação técnica.
Três jeitos de usar o Looke Pass.
Reconhecimento
Prêmio de campanha interna, meta batida ou tempo de casa.
Endomarketing e incentivo
Data especial
Presente de fim de ano, Dia das Crianças ou férias escolares.
Calendário do RH
Benefício contínuo
Para todo o quadro ou um grupo, durante o período contratado.
Pacote de benefícios
Volume, duração do acesso e validade dos códigos definidos na proposta.
O pacote não termina na entrega dos códigos.
Relatório de ativação
Quantos assentos foram resgatados
Para o RH calibrar a comunicação interna.
Suporte ao colaborador
Dúvida de acesso vai para a Looke
Sem fila no canal interno do RH.
Realocação no período
Assento não resgatado volta para o lote
Você usa os assentos que contratou.
Janela de entrega e de realocação definidas pelo formato: contínuo, campanha ou data especial. Combinadas com o RH antes do início.
Para quantos colaboradores montamos a proposta?
Preencha o formulário e montamos uma proposta sob medida: quantas pessoas, qual formato e por quanto tempo.
Prefere conversar antes?
Nelson Caldeira
Gerente de Novos Negócios e Monetização
nelson.caldeira@encripta.com.brWhatsApp +55 11 99373-4959
Pedido de proposta enviado.
Vamos responder pelo e-mail ou telefone que você informou.